Documentos Necessários para Admissão de Funcionário

Admitir um novo colaborador pode parecer um processo cheio de etapas complexas: contrato, exames admissionais, eSocial, legislação trabalhista, LGPD, Normas Regulamentadoras... são muitos detalhes. Mas, aqui no escritório, acreditamos que descomplicar é a melhor forma de garantir segurança jurídica e eficiência para sua empresa.

Hoje, vamos focar em um ponto essencial: os documentos para admissão. Aqui nós organizamos esses documentos em duas categorias: obrigatórios e condicionais, ou seja, aqueles que sempre devem ser entregues e aqueles que dependem da situação do colaborador.

Documentos Obrigatórios

• Exame médico admissional – ASO original

• Solicitação de emprego preenchida

• Pesquisa de vale-transporte

• Seguro de vida

• Contribuição sindical

• Requerimento de uniforme

• Carteira de Trabalho (original e cópias das páginas relevantes)

• PIS, RG, CPF, título de eleitor e certidão de reservista

• Foto 3x4

• Comprovantes de escolaridade e endereço

  
  

Documentos Condicionais

• CPF de dependentes maiores de 18 anos

• CNH

• Certidão de casamento e nascimento dos filhos

• Carteira de vacinação dos filhos menores de 7 anos

• Registro do CREF (para professores)

• Comprovante de conta bancária

• Cartão de vale-transporte

• Declaração de união estável

• Petição de pensão alimentícia

  
  

Por que essa lista é importante?

Ter os documentos corretos no processo admissional evita retrabalho, multas e problemas futuros com o eSocial e a legislação trabalhista. Além disso, garante uma integração mais ágil e segura do novo colaborador à empresa.

Se você quer simplificar a admissão de funcionários e ter segurança em todas as etapas, conte com nosso suporte para cuidar de cada detalhe.